在探讨“什么才叫基层一线干部”这一问题时，我们首先要理解基层工作的内涵及其重要性，基层工作是整个社会治理体系中的基石，直接关系到人民群众的切身利益和社会稳定，而基层一线干部，作为这一工作的主体，其角色定位、素质要求及职责特点显得尤为重要。

基层一线干部的角色定位

基层一线干部是指在基层工作中，直接面对群众、负责具体事务管理的干部群体，他们是党和政府政策的执行者，是群众利益的维护者，是基层工作的组织者和领导者，他们的角色定位决定了他们必须具备高度的责任感、使命感和群众观念。

基层一线干部的职责特点

1、直接面对群众，解决具体问题：基层一线干部需要深入群众，了解群众的需求和困难，为群众解决实际问题。

2、执行政策，推动工作落实：他们是政策的执行者，需要将上级的政策转化为具体的行动，推动工作的落实。

3、维护社会稳定，化解矛盾纠纷：在基层工作中，他们需要处理各种矛盾和纠纷，维护社会的和谐稳定。

4、推动发展，促进乡村振兴：他们需要关注基层的经济社会发展，推动乡村振兴，提高群众的生活水平。

基层一线干部应具备的素质

1、政治素质：坚定理想信念，忠诚于党和人民，遵守党的纪律和规矩。

2、业务素质：熟悉基层工作的业务流程，具备处理具体事务的能力。

3、群众观念：深入了解群众的需求和期望，积极为群众服务。

4、创新能力：具备创新思维和创新能力，能够解决新问题，推动工作创新。

5、心理素质：面对复杂的工作环境和工作压力，保持良好的心理状态，保持积极向上的工作态度。

对基层一线干部的理解

基层一线干部是党和政府形象的直接代表，他们的形象、能力和作风直接关系到群众对党和政府的信任和支持，基层一线干部需要具备高度的政治觉悟、扎实的业务能力、强烈的群众观念和良好的心理素质，他们不仅需要具备解决具体问题的能力，还需要具备推动发展、促进社会和谐的能力，他们的工作涉及面广、复杂性强、压力大，需要他们具备高度的责任感和使命感。

基层一线干部是在基层工作中，直接面对群众、负责具体事务管理的干部群体，他们的角色定位、职责特点和素质要求决定了他们必须具备高度的责任感、使命感和群众观念，他们是党和政府政策的执行者，是群众利益的维护者，是基层工作的组织者和领导者，在新时代的背景下，我们需要更多的优秀基层一线干部，为推进乡村振兴、促进社会和谐、服务人民群众做出更大的贡献。

建议和展望

1、加强基层一线干部的培养和选拔，建立科学的评价体系，激励更多的优秀干部投身基层工作。

2、加大对基层一线干部的关怀和支持力度，提高他们的工作条件和待遇，解决他们的实际困难。

3、加强基层一线干部的培训和学习，提高他们的业务能力和素质，使他们更好地适应新时代的要求。

4、鼓励基层一线干部创新工作方式和方法，发挥他们的积极性和创造性，推动基层工作的创新发展。

展望未来，我们相信，在党和政府的领导下，广大基层一线干部将以更高的标准、更饱满的热情、更扎实的工作作风，为推进基层工作、服务人民群众做出更大的贡献。